2012/4/17 蒼井そらが中国のテレビから締め出し？本人のツイート、投稿2時間後に削除 芸能
蒼井そらが中国のテレビから締め出し？本人のツイート、投稿2時間後に削除
2012年4月16日、香港メディアの報道によると、中国で芸能活動を行って人気を得ている日本のセクシータレント・蒼井そらが、中国本土でのテレビ出演を禁じられることになる可能性が浮上した。中国のメディア全体を統括する中国国家ラジオ・映画・テレビ総局(広電総局)の責任者はこのほど、「テレビ番組の過度の娯楽化や低俗化を防止するため、低俗なイメージの人物やスキャンダル絡みの芸能人などについては、中国本土でのテレビ出演を認めない」と発言。蒼井もその中に含まれているのではないかと見られている。
そこへ蒼井自身の動きが見られた。彼女は“中国版ツイッター”と呼ばれる簡易投稿サイト・新浪微博に自身のアカウントを開設し、これまでに1000万人以上のフォロワーを集めているが、16日夜、ここに新たな投稿を行った。内容は、「私は私のファンがいる限りファンの為に頑張る。日本でも中国でもバッシングばっかりだけど、応援してくれるファンも沢山いると信じてる。でも今ちょっとツライ」というもの。報道の真偽はまだ定かではないが、彼女が精神的に打撃を受けたのは間違いないようだ。この投稿に対しては、すぐに2万件のコメントが寄せられ、その大部分が彼女を応援する内容だった。
しかし、2時間後。この投稿は本人によって削除されている。中国のインターネットユーザーが有志で行ったアンケート調査によると、今回の件について「彼女を応援する」と回答した人は65％、「応援しない」と回答した人は24％、「どちらでもない」と答えたのは11％だった。
彼女を支持する人の声は、「彼女の正直さや善良さ、穏やかさ、そして誇り高いところが好きだ」「あなたのファンも同じつらさを感じている。前へ進めるという信念さえあれば、あきらめてはいけない。時には少し立ち止まっても構わない。道は必ず開ける。困難があってこそ、良い思い出ができるのではないか！みんなも見ているよ！」といったものが代表的なもの。一方、彼女のテレビ出演禁止を支持する人の声は「彼女がこうした措置を受けることは当然のこと。こうした人種が大衆のアイドルになって頻繁にメディアにさらされて、若者の価値観にはどういう影響を与えるのか。当局はついに正しいことをした！」「中国は彼女には合わないよ。演技とか歌とか…本業には向いてないのでは。中国の若者を毒さないでほしい」などと、厳しい意見が飛んだ
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2012年4月16日、香港メディアの報道によると、中国で芸能活動を行って人気を得ている日本のセクシータレント・蒼井そらが、中国本土でのテレビ出演を禁じられることになる可能性が浮上した。中国のメディア全体を統括する中国国家ラジオ・映画・テレビ総局(広電総局)の責任者はこのほど、「テレビ番組の過度の娯楽化や低俗化を防止するため、低俗なイメージの人物やスキャンダル絡みの芸能人などについては、中国本土でのテレビ出演を認めない」と発言。蒼井もその中に含まれているのではないかと見られている。
そこへ蒼井自身の動きが見られた。彼女は“中国版ツイッター”と呼ばれる簡易投稿サイト・新浪微博に自身のアカウントを開設し、これまでに1000万人以上のフォロワーを集めているが、16日夜、ここに新たな投稿を行った。内容は、「私は私のファンがいる限りファンの為に頑張る。日本でも中国でもバッシングばっかりだけど、応援してくれるファンも沢山いると信じてる。でも今ちょっとツライ」というもの。報道の真偽はまだ定かではないが、彼女が精神的に打撃を受けたのは間違いないようだ。この投稿に対しては、すぐに2万件のコメントが寄せられ、その大部分が彼女を応援する内容だった。
しかし、2時間後。この投稿は本人によって削除されている。中国のインターネットユーザーが有志で行ったアンケート調査によると、今回の件について「彼女を応援する」と回答した人は65％、「応援しない」と回答した人は24％、「どちらでもない」と答えたのは11％だった。
彼女を支持する人の声は、「彼女の正直さや善良さ、穏やかさ、そして誇り高いところが好きだ」「あなたのファンも同じつらさを感じている。前へ進めるという信念さえあれば、あきらめてはいけない。時には少し立ち止まっても構わない。道は必ず開ける。困難があってこそ、良い思い出ができるのではないか！みんなも見ているよ！」といったものが代表的なもの。一方、彼女のテレビ出演禁止を支持する人の声は「彼女がこうした措置を受けることは当然のこと。こうした人種が大衆のアイドルになって頻繁にメディアにさらされて、若者の価値観にはどういう影響を与えるのか。当局はついに正しいことをした！」「中国は彼女には合わないよ。演技とか歌とか…本業には向いてないのでは。中国の若者を毒さないでほしい」などと、厳しい意見が飛んだ
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テーマ： エンターテイメント全般
2012/4/15 アイロボット 新ルンバ760 記事
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2012/3/19 巨人契約金問題は新聞戦争！“朝日ｖｓ読売”の全内幕 芸能
巨人の巨額契約金問題の裏には『朝日新聞＝高校野球ＶＳ読売新聞＝プロ野球・大学野球』という、激烈な新聞戦争の図式も見え隠れする。
開幕を前に「球界を盛り上げようと気合が入っているときに何でかな。憤りを感じます」と話したのは横浜ＤｅＮＡ・中畑清監督（５８）だ。
朝日側に“プロ野球潰し”の意図があるのなら、この時期だからこそといえる。興味深いのは、朝日は第２弾として「入団前に野間口選手へ２００万円」、続いて「二岡選手在籍時、大学監督に業務委託約束 将来２０００万円」と社会人、大学球界の金銭問題も追及したことだ。
高校野球は朝日の聖域。２１日に開幕する第８４回センバツは毎日新聞の主催だが、朝日も共催に名を連ねている。しかし、いずれの記事も高校に影響は及ばない。
現在、大学球界は読売色が強く、プロ野球ＯＢの監督も珍しくない。ただプロ野球は、高校野球の監督にプロＯＢが就任する際のハードルを下げてもらおうと、学生野球協会と交渉を始めた。
さらに今年は特別な事情がある。２８日から東京ドームで米大リーグ、アスレチックス−マリナーズの開幕２連戦が行われる。読売新聞社共催で２５、２６日に巨人と阪神がそれぞれとプレシーズンマッチを予定。まさにセンバツの期間中だけに、話題を奪われかねない。
朝日サイドに危機感が高まっているのは否定できないだろう
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開幕を前に「球界を盛り上げようと気合が入っているときに何でかな。憤りを感じます」と話したのは横浜ＤｅＮＡ・中畑清監督（５８）だ。
朝日側に“プロ野球潰し”の意図があるのなら、この時期だからこそといえる。興味深いのは、朝日は第２弾として「入団前に野間口選手へ２００万円」、続いて「二岡選手在籍時、大学監督に業務委託約束 将来２０００万円」と社会人、大学球界の金銭問題も追及したことだ。
高校野球は朝日の聖域。２１日に開幕する第８４回センバツは毎日新聞の主催だが、朝日も共催に名を連ねている。しかし、いずれの記事も高校に影響は及ばない。
現在、大学球界は読売色が強く、プロ野球ＯＢの監督も珍しくない。ただプロ野球は、高校野球の監督にプロＯＢが就任する際のハードルを下げてもらおうと、学生野球協会と交渉を始めた。
さらに今年は特別な事情がある。２８日から東京ドームで米大リーグ、アスレチックス−マリナーズの開幕２連戦が行われる。読売新聞社共催で２５、２６日に巨人と阪神がそれぞれとプレシーズンマッチを予定。まさにセンバツの期間中だけに、話題を奪われかねない。
朝日サイドに危機感が高まっているのは否定できないだろう
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2012/3/2 通州事件 中国の野心
盧溝橋事件の約3週間後に起こった、おそるべき虐殺事件についてご存知でしょうか｡北京の東にある通州というところで起きたこの「通州事件」は、今ではほとんど語られません｡学校の教科書には全く出てきませんし､多くの歴史書や年表にも殆ど載っていません｡若い人たちは、事件の名前すら知らない人が殆どでしょう。
この通州事件は､昭和12年(1937)7月29日に起こった、中国人の保安隊による大規模な日本人虐殺事件です｡殺されたのは､通州の日本軍守備隊、日本人居留民（多数の朝鮮人も含む）の約260名で、中国兵は、婦女子に至るまで､およそ人間とは思えないような方法で日本人を惨殺したのです｡
戦後の東京裁判で､弁護団は通州事件についての外務省の公式声明を証拠として提出しようとしました。しかし、ウェッブ裁判長によって、その申し出は却下されました｡この事件にふれてしまうと、日中戦争は日本だけが悪いと言えなくなってしまうという判断があったからでしょう｡ただ、通州事件の目撃者による口述書だけは受理されました｡あまりに残虐な内容ですが､その一部を引用します。
「守備隊の東門を出ると､数間ごとに居留民男女の死体が横たわっていた｡某飲食店では、一家ことごとく首と両手を切断され､婦人は14、5歳以上は全部強姦されていた。旭軒という飲食店に入ると､7､8名の女が全部裸体にされ､強姦射刺殺され、陰部にほうきを押しこんである者､口中に砂を入れてある者､腹部を縦に断ち割ってある者など見るに堪えなかった。
東門の近くの池では、首を電線で縛り､両手を合わせて、それに八番線を通し、一家6名数珠つなぎにして引き回した形跡歴然たる死体が浮かんでおり､池の水は真っ赤になっていた。夜半まで生存者の収容に当たり､『日本人はいないか』と叫んで各戸ごとに調査すると、鼻に牛のごとく針金を通された子供、片腕を切られた老婆、腹部を銃剣で刺された妊婦などが、そこそこのちり箱の中やら塀の陰から出てきた」
どうでしょう、これが人間のやることでしょうか｡中国の保安隊は、日本人居留民を通州城内に集め､城門を閉じ、逃げられないようにして、一斉に殺戮行為を開始したといいます。決して偶発的な出来事というわけではなく、明らかに事前準備と計画をともなった組織的な行為だったのです｡
当然ながら､この虐殺の報は現地の日本軍兵士を激昂させましたし､日本国内にも伝わって､国民の中国に対する怒りは頂点に達しました｡
盧溝橋事件は、純粋に軍どうしの衝突であり､それは現地で解決がはかられました｡ところが、この通州事件は明らかな国際法違反であり、その殺し方はまさに鬼畜のしわざとも言えるものでした｡当時の日本人の反中国感情はこの事件を抜きにして理解することはできないのです｡また、この事件に触れずに日中戦争を語ることはできないと思います。
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この通州事件は､昭和12年(1937)7月29日に起こった、中国人の保安隊による大規模な日本人虐殺事件です｡殺されたのは､通州の日本軍守備隊、日本人居留民（多数の朝鮮人も含む）の約260名で、中国兵は、婦女子に至るまで､およそ人間とは思えないような方法で日本人を惨殺したのです｡
戦後の東京裁判で､弁護団は通州事件についての外務省の公式声明を証拠として提出しようとしました。しかし、ウェッブ裁判長によって、その申し出は却下されました｡この事件にふれてしまうと、日中戦争は日本だけが悪いと言えなくなってしまうという判断があったからでしょう｡ただ、通州事件の目撃者による口述書だけは受理されました｡あまりに残虐な内容ですが､その一部を引用します。
「守備隊の東門を出ると､数間ごとに居留民男女の死体が横たわっていた｡某飲食店では、一家ことごとく首と両手を切断され､婦人は14、5歳以上は全部強姦されていた。旭軒という飲食店に入ると､7､8名の女が全部裸体にされ､強姦射刺殺され、陰部にほうきを押しこんである者､口中に砂を入れてある者､腹部を縦に断ち割ってある者など見るに堪えなかった。
東門の近くの池では、首を電線で縛り､両手を合わせて、それに八番線を通し、一家6名数珠つなぎにして引き回した形跡歴然たる死体が浮かんでおり､池の水は真っ赤になっていた。夜半まで生存者の収容に当たり､『日本人はいないか』と叫んで各戸ごとに調査すると、鼻に牛のごとく針金を通された子供、片腕を切られた老婆、腹部を銃剣で刺された妊婦などが、そこそこのちり箱の中やら塀の陰から出てきた」
どうでしょう、これが人間のやることでしょうか｡中国の保安隊は、日本人居留民を通州城内に集め､城門を閉じ、逃げられないようにして、一斉に殺戮行為を開始したといいます。決して偶発的な出来事というわけではなく、明らかに事前準備と計画をともなった組織的な行為だったのです｡
当然ながら､この虐殺の報は現地の日本軍兵士を激昂させましたし､日本国内にも伝わって､国民の中国に対する怒りは頂点に達しました｡
盧溝橋事件は、純粋に軍どうしの衝突であり､それは現地で解決がはかられました｡ところが、この通州事件は明らかな国際法違反であり、その殺し方はまさに鬼畜のしわざとも言えるものでした｡当時の日本人の反中国感情はこの事件を抜きにして理解することはできないのです｡また、この事件に触れずに日中戦争を語ることはできないと思います。
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2012/1/27 就職活動をしていく上での希望 記事
フリーターから正社員に転職！フリーター脱出14日間講座ＥＰＪプログラム」
を、実際に購入して実践してみました。
EPJってなんの略？と思ったら、
exit part-time job のことらしいです。
・先生は岸本朋子さん
企業の人材開発分野を専門に、10年以上のキャリアを持つジャーナリスト。
300社以上の企業、1000人以上の企業人に取材してきた経歴がある。
一般の雑誌や企業の専門誌、単行本の執筆、
企業内教育教材の開発や教育制度設置の支援なども行っている。
このプログラム、もともと岸本さんの友人のために開発されたものだとか。
すごく有能なのに、正社員として就職できない友人のために、
「どのように就職活動をしたらいいか」をまとめ、
それをいろいろな人に応用できるようにまとめなおしたものだそうです。
新卒の就職活動が厳しい、
採用してくれるところがない、と言われる今日この頃。
結局就職できず、アルバイトや派遣社員で食いつないで、
気づいたらもう30歳も目前だけど、
本当は正社員としてやりがいのある仕事につきたい…
という人のためにまとめられたこのプログラム。
私のことを言われているのかと思って、
思わずドッキリしました（汗）
・購入してみました
ダウンロード版ということで、購入手続きをすると、
プログラムへのログインIDとパスワード、URLが送られてきました。
ログインすると、プログラムを試聴できる画面が出てきます。
14日間、と書いてありますが、心構えの「0日目」もありました。
講座は3つのベースから成り立っているとのこと。
・仕事ができる人の行動特性に関する研究
・企業内教育に関するさまざまな教育理論
・企業の教育や採用に関わる現場の担当者の声
さらに、構成は
・理論編
・強化編
・実行編
という3つの構成になっています。
普通、「理論編」と「実行編」はあるけど、
「強化編」というのはないので、面白そうです。
学習の進め方は、
・TRY IT！…気づきのためのエクササイズ。
・解説…気づきから考える。
・やってみよう…とにかく手を動かしたりして、実行する。
・学習振り返りシート…行動したことを振りかえり、まとめます。
という流れになっています。
講座を聞くだけではなく、プログラムを見ていくことで強制的にどんどん考えさせられたり、
手を動かしたりすることは、とてもためになりそうです。
だいたい自分で本を見ても、途中でやめてしまうことが多いので…。
まずは視聴しながら自分でもやってみることにします。
1日ごとにプログラムを視聴でき、
画面の左下に「テキストダウンロード」のボタンがあるので、
これをダウンロードして印刷、
書き込めるテキストとして使いながらやりました。
1日目から5日目は理論編 「仕事」について考える
6日目から8日目は強化編 「企業に求められる力」を強化する
9日目から14日目は実行編 内定獲得に向けて行動する
という流れになっています。
岸本さんがスライドに沿ってしゃべりながら講義がすすむという形式ですが、
岸本さんのしゃべり方ははきはきしていて聞きやすく、
特に何か気になるところがあったり、ということはありませんでした。
・理論編
まず1日目は、なぜ働くのか、
将来どうなっていたいのか、
将来の仕事など、「長期的視点」をもつことの重要性を教えられます。
・仕事のメリットとデメリットを考える
・なぜ働く必要があるのか？
・「楽しく働く」とは？
という、まず「働く」ことの意義を考えていきます。
たしかに、「正社員になりたい」とは思っていても、
その前の根本的なところを考えた事って、あまりなかったかも。
ここまで、映像の長さは10分ちょっと。
考えてみよう、というところで映像を止めたりしたので、
全部でかかった時間は30分ぐらいでした。
でもこういう風に考える機会というのはなかったので、
すごく頭を使った感じがしました。
2日目から4日目も、
「自分の将来について考える」
「キャリア自立」
「採用担当者になったつもりで考える」
「仕事力を考える」
など、しっかりしたテーマが続きます。
自分ではなかなかここまでの視点にたどり着かないので、
「なるほど！」と思うことが多かったです。
・強化編
「企業に求められる力を強化する」ということで、
まず「熱意」の大切さが説かれます。
同じことを言われても、ポジティブにとらえられるかどうか、
あまり自分には関係ない、ととらえるかどうかで、
だいぶ変わってくるのだなと思いました。
6日目、「コミュニケーションの原則を考える」では、
全ての質問に「でも」で答える場合と、「いいね」で答える場合のトレーニングは、
かなり難しくて、でも「あ、そうか！」という気づきがありました。
アルバイトばかりしていると、
意外と世界が狭くなったりして、コミュニケーションがおろそかになったりしてることもあるんだな…
と感じさせられました。
まず見られているのは、能力ではなくコミュニケーション、
だということ。
焦って経験をアピールする前に、こういう基礎的なところが大事なんですね。
「行動力」を強化するレッスンは、
私にとって耳が痛い…
いろいろ書きだしていくうちに、自分はなんてサボりぐせが身についているんだ、
と痛感させられました。
毎日強制的に考える時間を作ることで、
自分の中でだんだん「仕事」「働くこと」に対する考え方が育っていくのを感じます。
・実行編
「内定獲得に向けて行動する」ということで、
気合いが入ります。
まず「強み」を探すこと。
前の日まで考えてきたことが、またここでつながって、
おお、と思いました。
特に「どんな特徴もポジティブにいいかえることが可能」というのは、
ついついなんでもネガティブに考えてしまう私にとって、
けっこう難しかったです。
でもこういう発想の転換をしていくことが、
就職活動を成功させることにつながるんだろうなと感じます。
そして10日目からは、いよいよ実際に仕事を探す段階に入ります。
応募する企業を調べていると、けっこうあっという間に時間が過ぎちゃいますね（汗）
今まで漠然としか知らなかった企業も、
これまで自分のことを考えてきた上で募集などを見ると
「あっ、これって案外私向きかも」とかが見えてくるようになりました。
でも志望動機を考えていると、経験が足りないし…と思って不安な気持ちになりますが、
そこも、経験と理想をつなぐストーリーの作り方、
というところを見て、あまり無理のないつなげ方にできてきたかなと思います。
「採用担当者になって考える」というくだり、
自分の視点以外の思考を動かしてみることで、
また見えてくるものもありました。
最終日では、「成長マップ」というものを作り、
これからの自分の行動指針を見据えていきます。
・講座を終えて
14日間で、自分の意識がかなり変わったな、と思えました。
転職サイトにいっても経験ではねられ、
教えてくれる人も全然いないし、
でももう大人だから自己責任…と言われて、どうすればいいんだろう、
と思っていたので、
こういう風に順番に思考を整理しながら方法を教えてくれるのはとても自分のためになりました。
就職活動をしていく上での希望も見えてきた気がします。
それから、目先の就職活動というだけではなく、
今後仕事をしていく上で役に立つ考えが身についてきたかも、
とも感じます。
今なにをしたらいいかわからない、と思っているフリーターの人、
なんとなく過ごしてしまっている派遣社員の人などに、
おすすめしたい教材だなと思いました。
教材名:【フリーター脱出14日間講座 EPJプログラム】
URL:http://www.unimode.co.jp/epj01c/
価格:14,800円
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を、実際に購入して実践してみました。
EPJってなんの略？と思ったら、
exit part-time job のことらしいです。
・先生は岸本朋子さん
企業の人材開発分野を専門に、10年以上のキャリアを持つジャーナリスト。
300社以上の企業、1000人以上の企業人に取材してきた経歴がある。
一般の雑誌や企業の専門誌、単行本の執筆、
企業内教育教材の開発や教育制度設置の支援なども行っている。
このプログラム、もともと岸本さんの友人のために開発されたものだとか。
すごく有能なのに、正社員として就職できない友人のために、
「どのように就職活動をしたらいいか」をまとめ、
それをいろいろな人に応用できるようにまとめなおしたものだそうです。
新卒の就職活動が厳しい、
採用してくれるところがない、と言われる今日この頃。
結局就職できず、アルバイトや派遣社員で食いつないで、
気づいたらもう30歳も目前だけど、
本当は正社員としてやりがいのある仕事につきたい…
という人のためにまとめられたこのプログラム。
私のことを言われているのかと思って、
思わずドッキリしました（汗）
・購入してみました
ダウンロード版ということで、購入手続きをすると、
プログラムへのログインIDとパスワード、URLが送られてきました。
ログインすると、プログラムを試聴できる画面が出てきます。
14日間、と書いてありますが、心構えの「0日目」もありました。
講座は3つのベースから成り立っているとのこと。
・仕事ができる人の行動特性に関する研究
・企業内教育に関するさまざまな教育理論
・企業の教育や採用に関わる現場の担当者の声
さらに、構成は
・理論編
・強化編
・実行編
という3つの構成になっています。
普通、「理論編」と「実行編」はあるけど、
「強化編」というのはないので、面白そうです。
学習の進め方は、
・TRY IT！…気づきのためのエクササイズ。
・解説…気づきから考える。
・やってみよう…とにかく手を動かしたりして、実行する。
・学習振り返りシート…行動したことを振りかえり、まとめます。
という流れになっています。
講座を聞くだけではなく、プログラムを見ていくことで強制的にどんどん考えさせられたり、
手を動かしたりすることは、とてもためになりそうです。
だいたい自分で本を見ても、途中でやめてしまうことが多いので…。
まずは視聴しながら自分でもやってみることにします。
1日ごとにプログラムを視聴でき、
画面の左下に「テキストダウンロード」のボタンがあるので、
これをダウンロードして印刷、
書き込めるテキストとして使いながらやりました。
1日目から5日目は理論編 「仕事」について考える
6日目から8日目は強化編 「企業に求められる力」を強化する
9日目から14日目は実行編 内定獲得に向けて行動する
という流れになっています。
岸本さんがスライドに沿ってしゃべりながら講義がすすむという形式ですが、
岸本さんのしゃべり方ははきはきしていて聞きやすく、
特に何か気になるところがあったり、ということはありませんでした。
・理論編
まず1日目は、なぜ働くのか、
将来どうなっていたいのか、
将来の仕事など、「長期的視点」をもつことの重要性を教えられます。
・仕事のメリットとデメリットを考える
・なぜ働く必要があるのか？
・「楽しく働く」とは？
という、まず「働く」ことの意義を考えていきます。
たしかに、「正社員になりたい」とは思っていても、
その前の根本的なところを考えた事って、あまりなかったかも。
ここまで、映像の長さは10分ちょっと。
考えてみよう、というところで映像を止めたりしたので、
全部でかかった時間は30分ぐらいでした。
でもこういう風に考える機会というのはなかったので、
すごく頭を使った感じがしました。
2日目から4日目も、
「自分の将来について考える」
「キャリア自立」
「採用担当者になったつもりで考える」
「仕事力を考える」
など、しっかりしたテーマが続きます。
自分ではなかなかここまでの視点にたどり着かないので、
「なるほど！」と思うことが多かったです。
・強化編
「企業に求められる力を強化する」ということで、
まず「熱意」の大切さが説かれます。
同じことを言われても、ポジティブにとらえられるかどうか、
あまり自分には関係ない、ととらえるかどうかで、
だいぶ変わってくるのだなと思いました。
6日目、「コミュニケーションの原則を考える」では、
全ての質問に「でも」で答える場合と、「いいね」で答える場合のトレーニングは、
かなり難しくて、でも「あ、そうか！」という気づきがありました。
アルバイトばかりしていると、
意外と世界が狭くなったりして、コミュニケーションがおろそかになったりしてることもあるんだな…
と感じさせられました。
まず見られているのは、能力ではなくコミュニケーション、
だということ。
焦って経験をアピールする前に、こういう基礎的なところが大事なんですね。
「行動力」を強化するレッスンは、
私にとって耳が痛い…
いろいろ書きだしていくうちに、自分はなんてサボりぐせが身についているんだ、
と痛感させられました。
毎日強制的に考える時間を作ることで、
自分の中でだんだん「仕事」「働くこと」に対する考え方が育っていくのを感じます。
・実行編
「内定獲得に向けて行動する」ということで、
気合いが入ります。
まず「強み」を探すこと。
前の日まで考えてきたことが、またここでつながって、
おお、と思いました。
特に「どんな特徴もポジティブにいいかえることが可能」というのは、
ついついなんでもネガティブに考えてしまう私にとって、
けっこう難しかったです。
でもこういう発想の転換をしていくことが、
就職活動を成功させることにつながるんだろうなと感じます。
そして10日目からは、いよいよ実際に仕事を探す段階に入ります。
応募する企業を調べていると、けっこうあっという間に時間が過ぎちゃいますね（汗）
今まで漠然としか知らなかった企業も、
これまで自分のことを考えてきた上で募集などを見ると
「あっ、これって案外私向きかも」とかが見えてくるようになりました。
でも志望動機を考えていると、経験が足りないし…と思って不安な気持ちになりますが、
そこも、経験と理想をつなぐストーリーの作り方、
というところを見て、あまり無理のないつなげ方にできてきたかなと思います。
「採用担当者になって考える」というくだり、
自分の視点以外の思考を動かしてみることで、
また見えてくるものもありました。
最終日では、「成長マップ」というものを作り、
これからの自分の行動指針を見据えていきます。
・講座を終えて
14日間で、自分の意識がかなり変わったな、と思えました。
転職サイトにいっても経験ではねられ、
教えてくれる人も全然いないし、
でももう大人だから自己責任…と言われて、どうすればいいんだろう、
と思っていたので、
こういう風に順番に思考を整理しながら方法を教えてくれるのはとても自分のためになりました。
就職活動をしていく上での希望も見えてきた気がします。
それから、目先の就職活動というだけではなく、
今後仕事をしていく上で役に立つ考えが身についてきたかも、
とも感じます。
今なにをしたらいいかわからない、と思っているフリーターの人、
なんとなく過ごしてしまっている派遣社員の人などに、
おすすめしたい教材だなと思いました。
教材名:【フリーター脱出14日間講座 EPJプログラム】
URL:http://www.unimode.co.jp/epj01c/
価格:14,800円
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