2010/2/24

勝ち組学生の“スゴイ内定術”の実績  就職活動,内定,氷河期,面接,メール,髪型,口コミ,感想,レビュー

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この不景気でも、絶対!第一志望の会社の内定をとる!!


スゴイ内定術は、そんな方に大変好評を頂いています。
その人気の秘密は、【無料ワークショップの開催】

これは、スゴイ内定術で採用を勝ち取るノウハウを勉強されている方に、無料で開催されている特典なんです。


ワークショップでは、就活の各段階で合格率を高める実践的な方法を講義してくれるので、強力に就職活動をバックアップしてくれます。


しかし、実際にどんなに良い教材でも、無料でワークショップのような特典があったとしても、実績がないと意味がありません。



この就職難の時代、内定をとれるだけすごい事なのかもしれません。
でも、あくまでも希望は第一志望の内定!


そこで、今日はこのスゴイ内定術でどのような企業の内定が実際にとれているのか紹介したいと思います。


業界・業種とも多種多様なので、大手企業で名前をあげると


最近ではGS、三菱UFJ、野村証券、ボスコン、アクセンチュア、データ、シスコ、みずほ総研、NIF、博報堂、電通、ソニー、パナソニック、リコー、GE、三井物産、伊藤忠、トヨタ、JT、P&G、資生堂、MS、リクルート、ワタミ、幸楽苑、キーエンスといった大手から、



ワークス、リンクアンドモチ、DeNA、サイバーエージェントなど新進気鋭の企業、ほか、優良企業や中堅企業、ベンチャー企業などさまざまです。



これら大手企業の内定を勝ち取るためには、さまざまな秘策や対策をしていかなければいけません。ほかの就活の情報ノウハウと何が違うのか?ぜひ確かめてください。


また人気の無料でワークショップについては、お住まいの地域によっては参加出来ない事もあります。しかし、ワークショップで話した内容は、音声もしくは映像にて
“スゴイ内定術”ユーザー全員にお届けされますので安心してください。



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2010/2/2

新卒の内定率 スゴイ内定術の体験談レビュー  就職活動,内定,氷河期,面接,メール,髪型,口コミ,感想,レビュー

いつもブログを見て下さりありがとうございます。

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毎日たくさんのアクセスを頂いており本当に感謝です。

今日は、こちらでも紹介している就職を勝ち取る「スゴイ内定術」を実際に実践された方々の体験者の声を紹介したいと思います。



また、「就職内定率97.8%!スゴイ内定術」て何??という方は、
↓↓こちらからご覧下さい。


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すごい数の体験者の声がありますが、ここでは一部ご紹介します。



滋賀県Rさん
志望企業で圧迫気味の面接をされ、下手こきました。

もう二度と失敗は繰り返したくないので、その対策としてこの教材で採用する側の心理を知ろうと思いました。

企業の人が自分のどんなところを見ているのかが分かればどんな選考をされてもピントを外さずに受け答えができます。そのコツをマスターしてからは、圧迫気味であろうとも、ちょっと変わった選考会であっても、動じずに対応できるようになりました。
 
やっぱり、実際に企業の採用活動のアドバイスをしている方の具体的な話は、とても参考になりました。 企業側の視点が分かれば、本当に対応がしやすくなります。




愛知県Tさん
周りの友達がどんどん内定が決まっていく中で私ひとり取り残された感じでとても焦っていました。

選考でスムーズに進んでも、結局は最終選考で落とされるので、きっと自分に何か原因があるのでは?と思っていました。

でも、その原因が全くわからないため、
成功者のやり方を知りたいと思い、マニュアルを購入しました。

読んだらすぐ、内定が出なかった理由がはっきり分かりました。

最終選考でもそれまでの選考と同じような調子で受け答えをしていて、
企業がどうしても採りたい、と思ってくれるような流れにしていなかったんです。

ただただ誠実に受け答えをするだけでなく、人間味のある駆け引きも時には重要なのだと、その時知りました。




ここではほんの一部ですが、公式ホームページでは20人以上の方々の体験談が紹介されています。


もしよろしければ、ほかの方々の体験者の声も是非ご覧下さい。


→スゴイ内定術の体験談レビューはこちらから




今なら当サイトからご購入頂いた方限定に下記の中から1つ特典を差し上げています。

なっとく就活!シリーズ
『就活準備編』−準備の違いが結果を決める
『文章の書き方編』−思いを100%伝える書き方
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タグ: 体験談 新卒 内定

2010/1/12

就職内定率97.8%!スゴイ内定術 仲田志信 特典付  就職活動,内定,氷河期,面接,メール,髪型,口コミ,感想,レビュー

就職内定率97.8%!!


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氷河期と言われている就職難の時代



97社の企業において導入を支援してきたコンサルタントによる就活に成功するノウハウ本




面接・自己PR・履歴書・髪型・キャッチコピーなど、実際にはどうしたら良いのか?
ご存じのとおり、一般にみんながやっている就職活動は履歴書ひとつにしても全く個性がありません。




採用担当者からしてみれば、「またこのタイプの自己PRか…」と思われて面接すら受けさせてもらえないのも仕方ありません。
企業からしてみれば、多数の中から数人の採用を選ぶのですから、向こうもプロのなんです。




「どんな学生を採用すれば良いのか?」
「どういった選考基準を設ければ良いのか?」

東証・大証一部上場企業から業種を問わず497社の採用プロジェクトを全面的に支援してきた実績だからこそ、内定の核心部分を説明。




今や大学や経験なんて関係ありません。そのような人材はたくさん応募してくるわけですから。



とにかく、どこでも良いから内定を決めたくて、いろんな企業に応募している人がほとんどだと思いますが、企業側も本気でこの会社の就職を望んでいるのか、内定が欲しいだけなのかは、面接すればすぐにわかります。

>>詳しくはコチラ


この就活マニュアルは、過去10年以上に渡り、指導学生の97.8%を内定に導いてきた就活ノウハウを全部まとめたもの。



3ステップで内定率を格段にアップさせ、内定率はなんと97.8%!!の実績

3つのステップを簡単に紹介すると

1.ある方法を使い心の底から情熱のあるやりたい仕事を見つける

2.数十万件の求人から、本当にあなたを理解し評価してくれる会社を合理的に探しあてる
 
3.その企業が求めている人材の情報や言葉を理解し、的確に表現することによって面接官と採用担当者の心をつかむ



人と同じことをしていては、今の時代内定を勝ち取ることは出来ません!

企業が内定を決めるポイントとは?

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このサイトは、仲田志信さんの 2011年度卒業予定者向け 就活情報最前線 スゴイ内定術 の口コミ 感想 内容 効果 体験 評判レビューなどの情報を公開しています。


3秒で面接官の心を掴む 箱田式面接術 箱田忠昭 対策
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タグ: 就職活動 新卒 内定

2010/1/12

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